Ontdek jezelf met een DISC-profielanalyse bij Libell Coaching!

Wil je jezelf beter begrijpen? Effectiever communiceren? Sterker staan in je werk of relaties? Een DISC-analyse biedt helder inzicht in je gedrag en communicatievoorkeuren. 

“Herken je stijl. Versterk je impact.”

Bij Libell Coaching gebruiken we DISC als krachtig hulpmiddel om jouw unieke persoonlijkheid in kaart te brengen én te vertalen naar concrete groeistappen.

Wat is DISC?
DISC is een gedragsanalysemodel dat vier gedragsstijlen onderscheidt:

🔴 Dominantie (D) – direct, resultaatgericht
🟡 Invloed (I) – energiek, mensgericht
🟢 Stabiliteit (S) – rustig, zorgzaam
🔵 Conformiteit (C) – nauwkeurig, gestructureerd

Iedereen heeft een unieke mix van deze stijlen. DISC laat zien hoe jij reageert onder druk, hoe je samenwerkt en waar je kracht ligt. Een DISC-analyse is een krachtig hulpmiddel dat inzicht geeft in je gedragsvoorkeuren en communicatiestijl. 

Het model is gebaseerd op vier hoofdcategorieën van gedrag: Direct (D), Invloed (I), Stabiliteit (S) en Conformiteit (C). Door de DISC-analyse te gebruiken, krijg je waardevolle informatie over je natuurlijke voorkeuren in communicatie en interactie, wat helpt om effectiever te communiceren en beter samen te werken.

 “Ontdek jezelf. Begrijp de ander. Groei samen.”

Waarom een DISC-analyse bij Libell Coaching?
Bij Libell Coaching geloven we dat echte verandering begint met luisteren – naar jezelf én naar de ander.  

Met een DISC-analyse krijg je:

• Inzicht in jouw gedragsvoorkeuren
• Bewustwording van onbewuste patronen
• Handvatten om communicatie en samenwerking te verbeteren
• Verbinding tussen denken, voelen en doen
• Leiderschap over je eigen keuzes

“Inzicht in gedrag, verbinding in communicatie.”

Onze analyse gaat verder dan de standaardrapportage. We koppelen jouw profiel aan jouw situatie – privé, werk of teamverband – en vertalen dit naar praktische tips en persoonlijke groei.

Wat biedt een DISC-analyse?

• Een DISC-analyse geeft inzicht in gedragsvoorkeuren en hoe deze invloed hebben op communicatie en samenwerking.
  
• Hoe je in gedrag op anderen overkomt en wat dit betekent in verschillende situaties.
• Sterke kanten en ontwikkel punten, zodat je gericht kunt werken aan persoonlijke groei.
• Manieren om je effectiviteit te vergroten, zowel in je persoonlijke als professionele leven.
• Inzicht in bewuste en onbewuste voorkeuren in gedrag en communicatie en ontdek hoe stress van invloed kan zijn op je communicatie voorkeuren met jezelf en met anderen. 
  
• Word je bewust van je sterke punten, mogelijke valkuilen en hoe jouw gedrag anderen beïnvloedt.

Voor wie is DISC geschikt?

Professionals die hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten en willen groeien in communicatie en leiderschap. Teams die streven naar een effectieve samenwerking, verbinding en duidelijke communicatie. Particulieren die meer inzicht willen krijgen in zichzelf en hoe ze effectiever kunnen omgaan met anderen leidinggevenden die hun team sterker willen aansturen.

Aandacht voor verandering & Focus op verbinding 

Met de DISC-analyse versterk je verbindingen en stimuleer je verandering

Met een focus op verbinding en aandacht voor verandering help ik jou om sterker in verbinding te staan met jezelf én met anderen. Een DISC-analyse vormt een krachtige stap op weg naar zelfontdekking, persoonlijke groei en het ontwikkelen van jouw leiderschap. De DISC-analyse onthult jouw communicatiepatronen, gedragsstijl en stressfactoren, wat je helpt om jezelf beter te begrijpen en effectiever te communiceren. Dit draagt bij aan een betere balans tussen werk en privé, en een positievere interactie met anderen.

Inzicht is de sleutel tot groei – ontdek wat jou drijft met DISC.
Bestel nu jouw uitgebreide DISC-analyse! Versterk Verbindingen, Stimuleer Verandering. Onze analyse gaat verder dan de standaardrapportage. We koppelen jouw profiel aan jouw situatie – privé, werk of teamverband – en vertalen dit naar praktische tips en persoonlijke groei.

 Investeer in jezelf
Een DISC-analyse met of zonder persoonlijk coachgesprek.
Wil je meerdere medewerkers of een team laten analyseren? Vraag naar de teamaanpak met groeigesprekken.

🌿 Juni is de maand van evenwicht
In de drukte van het dagelijks leven is het soms moeilijk om jezelf en je balans te vinden. Juni is de perfecte maand om even stil te staan, jezelf beter te begrijpen en de regie over je eigen leven te nemen.
✨ Actie in juni:
📘 DISC-analyse + persoonlijk rapport voor slechts € 99,- (normaal € 125,-)

DISC-Coaching: Jouw sleutel tot inzicht, groei en balans

DISC-coaching is méér dan een gedragsanalyse. Het is een krachtige combinatie van inzicht, reflectie en gerichte begeleiding. Je ontvangt een uitgebreid persoonlijk rapport waarin jouw gedragsvoorkeuren, communicatiestijl en interactie met anderen helder worden gepresenteerd. Tijdens een 1-op-1 coachingsgesprek verdiepen we deze inzichten en vertalen we ze naar concrete stappen voor jouw persoonlijke en professionele groei.

Wat levert DISC-coaching jou op?

DISC-coaching helpt je:
•  Jezelf écht te begrijpen: Je herkent je gedragspatronen en leert waar jouw kracht en valkuilen liggen.
•  Beter samen te werken: Je begrijpt hoe jouw gedrag invloed heeft op anderen – en hoe je de samenwerking kunt versterken.
•  Effectiever te communiceren: Je leert je stijl afstemmen op die van anderen voor betere verbinding en minder misverstanden.
•  Omgaan met stress en verandering: Je ontdekt hoe je reageert in spannende situaties en hoe je veerkrachtig blijft.
•  Meer balans te vinden: Je leert je persoonlijke behoeften herkennen én daarop af te stemmen – thuis én op het werk.

“DISC-coaching brengt je in beweging: van inzicht naar actie, van ruis naar helderheid – zodat je met focus en vertrouwen jouw doelen bereikt.”

DISC-coaching 
Bij Libell Coaching kijken we verder dan gedrag alleen. We focussen op jouw authenticiteit, innerlijke kracht en het versterken van je persoonlijk leiderschap. Vanuit verbinding en bewustwording bouwen we samen aan duurzame verandering.

DISC-analyse met coaching – € 425,-
Wat je ontvangt:
◾ Persoonlijke DISC-analyse
Een helder en uitgebreid rapport met inzicht in jouw gedragsstijl, talenten en ontwikkelpunten.
◾ 1-op-1 coachingssessie 
We bespreken jouw profiel en vertalen het naar jouw dagelijkse praktijk, uitdagingen en doelen.
◾ Persoonlijk ontwikkelplan
Je ontvangt praktische handvatten en concrete stappen voor meer effectiviteit, verbinding en zelfvertrouwen.

💡 Tip: Vraag jouw werkgever of er een vergoeding mogelijk is vanuit het loopbaan- of ontwikkelbudget.

“Van inzicht naar invloed – met DISC-coaching.”

DISC-coaching biedt de juiste handvatten om te groeien, je communicatie te versterken en jouw doelen te realiseren – vanuit wie jij werkelijk bent.
🌱 Zet de eerste stap naar meer inzicht, balans & leiderschap.
📩 Neem contact op via info@libellcoaching.nl

De kracht van DISC bij burn-out: inzicht als sleutel tot herstel

Burn-out. Een woord dat we steeds vaker horen, vooral binnen de zorg. Het ontstaat niet van de ene op de andere dag. Het is een langzaam proces waarin grenzen worden overschreden, signalen worden genegeerd en het lichaam uiteindelijk ‘stop’ zegt.

Maar wat als we eerder zouden kunnen ingrijpen?
Wat als we beter zouden begrijpen waarom iemand structureel over zijn of haar grenzen gaat. Dat is waar DISC-analyses van onschatbare waarde kunnen zijn.

DISC als spiegel van gedrag en overbelasting 

DISC brengt in kaart hoe iemand van nature reageert op stress, samenwerking en verandering. De analyse laat zien hoe je geneigd bent te handelen niet alleen in balans, maar juist ook onder druk. Dit zelfinzicht is essentieel in het herkennen van patronen die bijdragen aan burn-outklachten. Niet alleen in balans, maar juist ook onder (werk)druk.

Dat levert inzichten op die vaak als herkenning én opluchting worden ervaren.
🔴 Een resultaatgerichte doener (D-stijl) voelt zich verantwoordelijk voor het eindresultaat en neemt snel te veel hooi op de vork.
🟡 Een sociale verbinder (I-stijl) wil graag aardig gevonden worden, zegt moeilijk nee en raakt uitgeput van constante sociale druk.
🟢 Een stabiele helper (S-stijl) cijfert zichzelf weg en houdt alles draaiend voor anderen, vaak ten koste van zichzelf.
🔵 Een nauwkeurige perfectionist (C-stijl) stelt torenhoge eisen aan zichzelf, ervaart innerlijke onrust en raakt verlamd door faalangst of twijfel.

Herkennen = erkennen

Veel mensen ervaren een gevoel van opluchting als ze hun profiel lezen. “Nu snap ik waarom ik normaal rustig en behulpzaam ben, maar onder druk ineens alles zelf wil doen.” Dit besef opent de deur naar verandering. Vanuit inzicht ontstaat ruimte voor andere keuzes. Voor grenzen stellen. Voor herstel.

Bij Libell Coaching combineren we DISC met coachgesprekken, NLP en gedragsveranderingstechnieken. Zo vertalen we de inzichten naar concrete stappen. Denk aan het ontwikkelen van nieuw gedrag, het herkennen van stresssignalen en het oefenen met het bewaken van je energie.

Voorkomen is beter dan genezen

DISC is niet alleen waardevol tijdens herstel, maar ook preventief. Door teamleden inzicht te geven in hun gedragsstijlen én die van collega’s, ontstaat meer begrip en betere samenwerking. Vooral in de zorg, waar werkdruk en verantwoordelijkheid hoog zijn, kan dit het verschil maken tussen floreren of vastlopen

Burn-out begint bij je responsstijl
Wat veel mensen niet weten DISC laat ook zien hoe je gedrag verandert onder druk. Je zogeheten responsstijl. En juist daar liggen waardevolle aanwijzingen voor burn-outsignalen.
In stressvolle periodes:
🟢 S-stijlen gaan nóg meer pleasen, vermijden conflict en verliezen hun eigen behoeften uit het oog.
🔴 D-stijlen proberen koste wat het kost de controle te houden, raken sneller geïrriteerd en blijven doorgaan, zelfs als het lijf ‘stop’ roept.
🔵 C-stijlen schieten door in perfectionisme, blijven hangen in details of ontwikkelen faalangst.
🟡 I-stijlen vermijden confrontaties, zoeken bevestiging en richten zich volledig op het helpen van anderen ook als dat ten koste gaat van zichzelf.

(H)erkenning geeft ruimte voor herstel

DISC is niet alleen waardevol tijdens herstel, maar juist ook preventief. Door jezelf (en je team) inzicht te geven in gedrags- en stresspatronen, ontstaat meer begrip, betere samenwerking en vroegtijdige signalering van disbalans.
Vooral in de zorg, waar de werkdruk hoog is en loyaliteit groot, kan dit het verschil maken tussen floreren of vastlopen.

👉 Stuur me een bericht of mail naar info@libellcoaching.nl om jouw analyse aan te vragen